更新于 4月3日

薪酬绩效经理/主管

9000-15000元·13薪
  • 重庆渝北区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 免费班车
  • 同事很nice
  • 工作环境好

职位描述

薪酬管理绩效管理
岗位职责:
1、根据集团绩效管理制度,制定公司组织绩效管理执行方案;
2、负责组织绩效中管理指标的目标制定以及评价考核;
3、根据集团绩效管理制度,制定公司个人年度绩效管理方案,建立评价体系;
4、完善公司绩效管理体系,建立公司绩效管理工作的后续跟踪、评估、分析和优化工作;
5、组织公司员工个人绩效周期性考评工作,指导各单位绩效目标制定和绩效评价工作;
6、负责建立公司指标库、员工绩效档案,为各级人员薪酬调整、职位调动和培训计划等提供数据支撑,为领导决策提供专业意见;
7、制定公司员工试用期管理制度,设计并优化试用期员工绩效评价、转正管理体系;
8、组织实施员工试用期周期性绩效评价工作,并指导各单位制定绩效目标;
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉人力资源2个以上模块,5年以上制造业绩效管理工作经验;
3、具有绩效管理体系建立/优化项目经历;
4、具有较好的洞察力,沟通协调能力,问题解决能力。

工作地点

赛力斯汽车超级工厂
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

吕先生/招聘经理

三日内活跃
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赛力斯集团股份有限公司公司标签
公司始创于1986年,是一家以新能源汽车为核心业务的科技型制造企业;现有员工2万人,A股上市公司,中国企业500强。业务涉及新能源汽车及核心三电、传统汽车及核心部件总成的研发、制造、销售及服务。公司始终坚持创新驱动,坚持长期主义,坚持商业成功。秉承“推动汽车能源变革,创享智慧移动生活”的使命,深耕技术创新、专注技术自研,在三电技术、增程技术、电子电气架构和超级电驱智能技术平台(DE-i)方面处于领先地位。主要产品包括AITO问界系列高端智慧新能源汽车、蓝电新能源汽车、瑞驰电动商用车、风光SUV等。公司拥有领先的智能制造能力,赛力斯汽车智慧工厂以数字化、智能化、物联网为核心,采用先进的制造运营管理系统及制造工艺流程,以实时在线的响应方式,快速精准地进行规模化定制生产。工厂执行严格的品控标准,关键工序 100%自动化生产,以高水平智能制造实力为高质量交付赋能。公司整车远销全球70多个国家和地区,旗下SERES、DFSK两大品牌智能电动汽车相继出口德国、法国、英国、意大利等国家,并在“一带一路”沿线的印尼建设了整车智慧工厂。当前,公司深刻践行“一切为了用户,超级奋斗,拥抱改变,诚信可靠,价值共享”的核心价值观,坚持“软件定义汽车、全心全意为用户服务”理念,由传统汽车向智能汽车、由传统制造向智能制造转型升级,追求高质量发展,追求绿色低碳,积极履行社会责任,主动参与公益捐赠、抗疫救灾和精准扶贫、乡村振兴等活动,为实现“成为全球智能汽车品牌企业”的愿景而努力前进。
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