1、深入了解用人部门招聘需求,负责招聘实施,如:简历甄别、意向沟通、协助安排笔试面试、反馈跟踪等,完成招聘任务;
2、协助员工办理入离职手续;
3、输出招聘数据分析报告,人才数据分析,及时评估招聘效果;
4、协助完成培训发展、文化共建、培训、集体活动等;
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