岗位职责:
1.执行企业年金业务攻关、追踪、项目竞标。 2.制定并执行企业年金业务计划,追踪督导销售团队企业年金开拓进度,提供各项业务支持。 3.组织客户内外部培训,分析、总结并推广成功案例,组织销售人员、合作渠道企业开展年金相关业务培训。 4.收集市场信息,分析国家最新企业年金政策、市场信息,并形成分析报告。 5.制定分公司企业年金业务激励方案,组织年金开拓重要活动、制定并执行项目制度。 6.根据相关制度招聘、管理、考核B端销售团队。 7.撰写企业年金受托报告并向客户作相关汇报。 8.设计及测算企业年金方案,制作相关标书,制作、更新并推广标准化销售材料和销售工具。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融、保险等相关专业;2有良好的口头和书面表达能力,较强的沟通协调能力,有责任心和团体意识,具备吃苦耐劳精神。