更新于 1月15日

人力行政专员(高级)

6千-9千
  • 沈阳铁西区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理组织发展
一、组织战略执行
1、执行业务部门HR年度工作计划;
2、参与所在业务部门的领导力发展及人才发展通道建设;
3、梳理并优化部门工作流程及与其它部门工作衔接细则;
4、落实公司人力资源各项管理制度;
二、人才招聘
1、招聘活动的实施、协调和跟进工作;
2、招聘效果的分析及招聘成果的跟踪工作;
3、根据实际状况和岗位设置情况开发适合的招聘渠道;
三、人才测评与培训开发
1、及时了解本地区人才信息及人事相关法律法规,并及时反馈;
2、参与并跟进员工素质模型评价;
3、调研所负责业务部门的培训需求;
4、所负责业务部门培训工作的实施与配合;
四、绩效管理与实施
1、负责搭建并执行公司绩效考核体系与激励制度;
2、为所负责业务部门员工提供绩效辅导;
3、审核所在业务部门绩效指标并完成考核结果的统计;
4、协助业务部门负责人完成员工的绩效面谈并提供绩效指导;
5、依据绩效考核结果及时达成员工激励及淘汰预警;
五、薪酬管理
1、定期进行市场薪酬调查,并对当前公司薪酬现状进行分析;
2、负责员工薪酬核算及奖金核算,五险一金办理;
六、员工关系及企业文化管理
1、所负责业务部门的新员工试用期跟踪及记录;
2、及时了解和掌握员工思想动态并提出相应对策,及时处理员工问题。
3、负责公司企业文化宣导与落地;
4、负责公司各项活动的计划、组织与执行,加强公司员工凝聚力
七、行政管理:
1、负责行政日常事务处理(订水、快递、电话、办公室卫生、办公室安全、办公用品管理、名片制作)
2、负责部门各类文档的保管;
3、负责公司各项通知、通告的发布与传达;
4、负责公司来访人员的接待工作;
5、负责员工考勤统计与上报
6、办公用品管理;
7、负责公司固定资产的采购;
8、负责公司办公用品、日常用品、食品的采购与管理;
9、根据公司福利计划采购员工福利;
10、负责公司环境、设备设施的检查、维护与维修等
11、完成公司各类活动的组织与实施工作;
12、部门领导安排的其他工作。

职位福利:五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假、周末双休、定期团建

工作地点

沈鼓集团股份有限公司

职位发布者

曹女士/人事经理

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沈阳鼓风机集团股份有限公司(以下简称“沈鼓集团”)是一家拥有近80年历史的国有大一类企业,是以提供国家重大技术装备为主导产品的国家高新技术企业、国家创新型企业,中国机械工业500强企业。沈鼓集团位于沈阳经济技术开发区,占地面积90万平方米,员工总数6800余人,资产总额120亿元。企业主要从事研发、设计、制造、经营科技含量高的离心压缩机、轴流压缩机、往复式压缩机、核电泵、离心鼓风机、大型通风机、输油管线泵等重大装备的“心脏”设备。产品主要服务于石油、化工、冶金、天然气输送、电力、煤炭、纺织、国防、环保等领域,覆盖中国各地,远销世界25个国家和地区。沈阳鼓风机集团测控技术有限公司是沈鼓集团控股的下属公司,成立于2012年2月23日,同时在深圳设立深圳沈鼓测控技术有限公司。公司融合互联网、物联网、大数据和云计算技术,结合传感、数据处理、状态监测技术,致力于建立中国工业设备健康服务中心,为工业用户提供设备远程监测和故障诊断和增值服务。公司始终以客户的需求为先导,旨在实现设备全生命周期服务和客户终身价值管理两大价值主张,创造极致的用户体验,提升客户经济效益。公司运营的沈鼓云服务平台帮助沈鼓集团荣获了“互联网与工业融合创新试点企业”,“辽宁省智能制造及智能服务试点示范标杆企业”荣誉称号。沈鼓云服务平台获评工信部颁发的“中国‘互联网+’行动百佳实践案例”和“智能制造试点示范”“服务型制造示范项目”等称号。沈鼓云服务,将不忘创业的初心砥砺前行,以“联合、协同、共享、共赢”的经营理念,做中国最好的工业设备服务商!
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