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绩效薪酬总监

5千-1万
  • 太原迎泽区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

KPI考核绩效目标制定
岗位职责
1 依据公司发展战略,协助人力资源总监组织制定人力资源薪酬与绩效战略规划;
2 负责维护公司绩效管理体系,组织各单位开展绩效管理工作;
3 指导并规范公司各单位绩效管理管工作;
4 负责完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
5 负责与集团、分子公司建立良好对接沟通工作,对子公司人力资源工作绩效模块和协助薪酬模块进行动态管理;
8 负责组织各单位制定员工的绩效调整,并负责组织员工的绩效结果应用工作;
任职条件:
1、大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业,8年以上薪酬绩效管理经验。
2、具有较强的忠诚度,亲和力好、工作责任心强。
3、了解并能较好运用人力资源相关政策法规。
4、具备较强的组织协调沟通能力、计划与执行能力以及一定的抗压性。

职位福利:加班补助、餐补、节日福利、周末双休、五险一金、带薪年假、采暖补贴
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工作地点

东峰路五龙街路口华商创智中心B座6层华商创智中心B座6层

职位发布者

王女士/人事经理

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公司Logo华润山西医药有限公司
华润集团是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一,华润山西医药有限公司是华润集团七大战略业务单元之一——华润医药商业集团的控股子公司。我公司是通过国家GSP认证的山西省医药批发物流公司,担负着省内医疗机构药品批发、连锁药店等药品配送业务。 2011年加入华润医药商业集团。公司注册资本5300万元,经营品规数达8000多个。华润山西医药重点发展医疗机构纯销业务,为医院提供专业化、信息化的药械供应服务,积极参与了山西省37家大型医院的药房托管或集中配送。华润山西医药正在构筑覆盖全山西省、专业化程度高、服务能力强的物流配送体系,逐步实行省级物流配送平台——地市级物流配送网络——区县级物流网点的集团化WMS物流管理系统。华润山西医药营销网络已覆盖山西省11个地市,省市两级布局已搭建完成。作为一家隶属中央的医药商业企业,华润山西医药将与时俱进,传承红色基因,通过现代化医药物流延伸,全面升级服务能力!华润山西医药将坚定不移地履行社会责任,持续提供学术型现代医药物流创新服务,通过多方合作,共同推进山西省医药卫生事业的快速向前发展!联系电话:0351-4365869
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