【岗位职责】
1.协助招聘团队进行简历筛选、邀约面试、面试接待等工作;
2.协助办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续;
3.协助维护员工档案,更新员工信息;
4.协助处理日常人事行政事务。
【任职要求】
1.人力资源、工商管理等相关专业在校生;
2.对人力资源工作充满热情,具备良好的学习能力和沟通能力;
3.有人力相关实习经验;
4.工作认真细致,责任心强,具备良好的团队合作精神。
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