一、制定战略目标计划
1、负责制定技术研发计划，通过后实施执行；
2、负责技术流程体系建立与完善。
二、技术实施工作
1、根据企业战略目标，负责领导本部门进行技术研发工作，制定研发计划，提交阶段性报告书，负责整个研发项目过程中问题处理及技术辅导支持；
2、负责技术部研发成果转化效果。
三、成本管理
1、负责部门费用控制（技术研发成本、部门费用控制预算内）。
四、技术信息及资料管理
1、负责所有图纸、资料、档案的保密和保管；
2、负责技术申报。
五、培训及培养工作
1、负责与其他部门配合编制产品知识手册；
2、负责本部门技术知识培训，按照技术更新度制作培训课件；
3、组织本部门人员对生产、销售部等其他部门提供技术支持、技术培训；
4、负责本部门人员编制管理，每半年培养至少一名合格的技术部人才。
六、员工管理
1、负责制定本部门的绩效考核，并考评；
2、关注员工心态，及时调节工作心理和氛围。
七、完成总经理临时交代的工作。
任职要求：
1、对机加、焊接、装配等工艺中有较长的实际技术方面的管理工作经验及技术学问。
2、年龄在45周岁以下，学历本科，具备相关阀块、机械产品结构结构类等方面的理论基础学问。
3、工作责任心强，积极求上进，为人正直，对公司忠诚。
4、工作中有良好的抗压能力，具备良好的执行力及组织协调沟通能力。