岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护，应聘人员的筛选、邀约、面试等；
2、负责公司办公用品采购、钉钉后台管理、人员考勤统计、薪资核算、人员档案管理；
3、负责公司人员的入离职办理，协同培训开展新员工的培训，跟进培训效果及员工动态，及时反馈；
4、负责办公室的日常行政事务管理，完成上级领导交办的事项；