岗位职责：
1. 负责公司劳动关系的维护和人才搭建工作。
2. 管理社保模块，确保公司社保工作的顺利进行。
3. 推动企业文化的建设，组织企业评优评先活动。
4. 制定和执行绩效考核体系。
5. 负责资质证书的维护和固定资产的管理。
6. 执行商务会议接待工作。

岗位要求：
1. 熟悉建筑行业相关政策法规。
2. 具备优秀的劳动关系处理和人才搭建能力。
3. 熟练掌握社保模块的操作流程。
4. 有企业文化建设及评优评先活动的组织经验。
5. 懂得制定有效的绩效考核体系。
6. 有资质证书维护和固定资产管理的相关经验。
7. 具备良好的商务会议接待能力。
福利：社保，节日福利，节假日正常休，每年不定期国内外旅游，各种补助