岗位职责：

1.负责行政全面工作，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和本单位各项标准、规章制度。结合本单位实际，研究确定各项工作的思路和目标，制定针对性措施，有效贯彻落实董事会有关工作安排部署和要求，确保政令畅通。

2.负责统筹本单位行政工作大局，确定班子成员分工，明确班子成员的责任。检查督促班子成员抓好分管工作，指导帮助班子成员解决工作中所遇到的困难和问题。统筹解决班子成员之间需要协调的各类问题，确保班子的整体功能和战斗力。负责行政与党支部之间的沟通协调。

3.主持制订或修订完善本单位的内部管理机构设置方案及基本管理制度，经董事会审批后组织实施。负责制订或修订完善本单位的具体规章。

4.负责本单位战略管理，制订和修订本单位战略发展规划，经董事会审批后组织实施，并有效落实。

5.主持制订本单位的年度生产经营计划和投资方案，财务预算和决算方案，利润分配和弥补亏损方案，公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案，经董事会审批后组织实施。

6.负责主持召开经理办公会，从本单位的工作大局出发，按照民主集中制原则行使决策权，对相关事项做出正确决策，并组织落实。

7.负责班子成员的绩效考核和管理，提请聘任或解聘副总经理，协助董事长对班子成员进行内部合理分工建议。

8.按年度预算组织日常工作。根据年度预算决定除总经理、副总经理、财务负责人以外的其他员工的奖惩事宜，提出年度预决算和利润分配方案，并将方案提交董事会审定。

9.对本公司质量管理工作负总责。组织建立健全本公司质量管理体系，决策、安排制订本公司质量方针和目标，负责批准本公司质量手册、程序文件及公司层面其它管理文件；批准管理评审计划、主持管理评审，对质量管理体系实施动态管理；检查、督促公司内各部门持续改进质量管理体系确保其有效性；确保本公司质量管理体系运行所必需的资源配备。

10.负责统筹本公司销售业务管理，包括但不限于统筹和计划本公司的广告资源，确定一个时期内的广告营销战略和规划、重大的广告推广活动计划；主持本公司广告销售方案和价格体系的制定；指导其他销售政策制定及促进销售目标达成。

11.履行维护稳定工作第一责任人的职责，对本单位维护稳定工作负总责。

12.按董事会颁发聘书所规定各项内容履行总经理职责，并完成各项任务。

13.负责监察工作。依据国家行政监察法，履行监察职责。

14.完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1.具有大学本科及以上文化程度。熟悉销售相关业务、具有销售专业知识储备。

2.具有累计10年以上企业经营管理或相关经历或具有公司中层正职10年以上工作经历，未满10年的应当具备公司中层副职和下一层级正职累计15年以上的工作经历。