职责一：
1、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
2、招募、培训、辅导、检查、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
3、发展具有狼性的销售团队，所谓狼性，具体体现为：目标专一、团队精神、懂得协作、优胜劣汰。熟知员工优劣势,可以通过自己的积极引导，调动销售人员的积极性及目标感，对任何销售机会极力争取，有榜样和领导才能。团队有激情及干劲。
职责二：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、制定公司产品营销策略及具体营销计划的制定，落实，检验，完善等相关工作，并对营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度，控制销售预算、销售费用，销售范围与销售目标的平衡发展；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；拟订（年、季、月）度销售计划，分解目标，报批并督导实施。
5、建立客户数据库，了解不同规模经销商、医院的现状与可能需求；
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
7、负责重点客户关系的开发与维护，发掘新客户，提高产品的市场占有率；
8、协助上级做好市场危机公关处理，妥当处理客户投诉事件；
9、完成总经理交办的其他任务。
任职资格：
教育水平：大学本科
专业：医药、市场营销、企业管理类专业
培训经历：接受过较为系统的岗位相关知识培训
经验 ：10年以上医疗器械从业经验（其中3年以上国内规模较大，管理较为正规的外企或国内企业，3年以上全国渠道营销管理工作经验；三年以上营销开拓、推广工作经验。）
知识 ：通晓医疗、销售知识，优秀的学习能力，善于复盘
技能技巧 ：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作和表达能力
个人素质 ：良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；