1、熟悉门店的基本运营流程，门店菜品品质管理，门店卫生清洁管理，门店服务意识培养；

2、负责门店的成本把控、采购流程规范，日常的报销数据整理，日常门店排班；

3、门店员工入离职申请提交，日常员工的招聘工作；

4、门店新员工的入职培训，员工负责岗位的相关技能培训提升，负责员工的职业生涯规划与发展目标培养；

5、负责门店员工的绩效管理、激励制度和奖惩制度管理；

6、负责门店现金存款的管理，日常报表填写（日报表、周目标、周总结等）

7、负责处理门店线上与线下客诉；

8、有餐饮连锁店相关经验，苏州大市范围内分配任职