岗位职责:
1、建立健全的公司招聘机制,组织制定并完善招聘制度、流程;
2、结合公司发展战略,制定年度招聘工作总结和下年度工作计划;
3、审核招聘需求,制定招聘计划,并分工、组织执行、落实;
4、搭建招聘管理体系,确定各级人员的招聘渠道、面试方法和面试工具;
5、招聘渠道开拓和管理,建立网络招聘、现场招聘、校园招聘、内部推荐和行业活动等多元化招聘渠道,实施招聘效果分析;
6、根据招聘计划及人员储备方案,搭建储备人才库,实施储备人才管理;
7、完成上级领导安排的其他工作内容。
岗位要求:
1、专科以上学历,人力资源管理或者相关专业;
2、具备3年以上招聘工作经验;
3、具备人力资源管理知识,熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、有大局观、业务感和目标感,较强的抗压能力及沟通协调能力;
九江 - 修水县
东莞市启泰智能科技有限公司江西分公司九江 - 彭泽县
万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司九江 - 永修县
江西京九电源(九江)有限公司九江 - 永修县
江西京九电源(九江)有限公司九江 - 彭泽县
道一(天津)企业管理咨询有限公司青岛分公司九江 - 永修县
江西京九电源(九江)有限公司