岗位职责：

1、负责安全、环保、职业卫生、门岗管理工作，落实公司EHS工作的有效运行。

2、负责编制、修订公司安全、环保、职业卫生管理体系，并督促落实执行。

3、负责编制公司安全风险分级管控和隐患排查治理机制，并督促落实执行。

4、不断识别公司危险源、风险、隐患并组织分级管理，并督促整改。

5、按年度安全环保目标任务书分解实施各项工作。

6、负责接收、转发、分解上级部门有关EHS精神，并督促落实执行完成。

7、负责对地方政府EHS检查结果不合格的督促整改工作完成。

8、负责督促特种设备使用证办理工作，负责组织对特种设备（包括压力管道），按国家规定年审、检定，合率100%，并分级规范台账管理。

9、督促落实特种作业的规范管理工作，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

10、组织安全培训、应急演练并确保实效性。

11、负责环安事故分级管理，负责安全事故上报，负责对一般安全事故的调查处理，参与较大及以上安全事故的调查分析和处理，督促落实安全事故的整改工作。

12、负责公司危化学品储存使用现状评价，督促并规范易制毒、易制爆等危险化学品的管理。

13、负责特殊劳动防护用品的管理，督促和检查劳动防护用品的规范使用。

14、落实公司消防安全管理，组织消防检查、督促消防隐患整改，组织消防培训和消防演练，负责消防水管理。

15、落实公司职业卫生管理，做好职业卫生三同时管理、职业卫生评价、职业危害因素监测。

16、负责员工职业卫生健康体检和职业健康防护管理，落实职业健康档案管理。

17、落实公司环保管理、污水源头管理，确保环保各类排放指标符合要求。

18、负责督促值带班机制运行并组织检查考核。

19、负责工业园区管委会、环保局、应急局等上级部门协调联系工作，落实信息报送工作。

20、组织完善安全和环保档案管理，落实公司排污许可、安全标准化等证照的申领、变更等管理工作。

21、组织推进6S管理工作。

22、负责组织对门岗进行管理，督促做好门岗安全巡查、人员和物资进出厂管理工作、以及厂区安全保卫和安全秩序管理工作。

23、完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，化工、安全、环保、制药相关专业

2、有五年及以上EHS管理经验。

3、有较强的组织协调、沟通能力，认真、细致、严谨。

五险一金、食堂、宿舍