1.1. 主要工作职责

1.1.1. 遵守GMP法规、公司的质量管理体系及EHS要求，积极推动GMP和EHS政策的实施。

1.1.2. 销售业务

· 负责按要求联系QC准备样品，安排寄送客户，登记寄样台账；

· 负责接收销售业务员传递的合同，建立T+系统订单及销售台账；

· 负责按要求与客户确认产品出运信息，安排发运时间、商检申报；

· 负责产品COA的初审与扫描传递；

· 负责联系库房、货代安排货物发运；

· 负责与客户确认开票信息，填写开票申请表后联系财务开具发票，并传递客户，逐笔登记销售台账开票日期、开票月份、票号、T+销货单；

· 经营产品购回出入库手续办理、产品退库手续办理等。

1.1.3. 账务核对

· 负责各种费用报销的登记、复核，并提交财务；

· 负责按时与各运输公司进行账务核对、发票开具、付款；

· 负责按时与外协辐照、代理报检公司进行账务核对、发票开具、付款；

· 负责与库房进行对账，次月第一个工作日完成。

1.1.4. 资料整理

· 负责完成产品发运资料整理与归档；

· 负责协助资财部、质量部的审计需求及时完成相关发运资料的准备；

1.1.5. 培训、团建管理

· 按时组织安排新员工完成公司级培训内容；

· 负责根据业务情况，安排部门团建活动；

1.1.6. 考勤以及绩效管理

· 每月按时向营销中心各人员收发考勤，对考勤中存在的问题及时处理，并对人员考勤进行监督考核；

· 每月10日前完成考勤统计汇总签字交行政部人事部。

1.1.7. 完成上级领导交给的其他相关工作。

任职要求：

1、20-40岁，大专及以上学历，专业不限。

2、 熟悉各类电脑办公软件，擅长数据统计处理优先。

3、极强的分析和决策能力, 计划能力、沟通能力、公关能力、组织协调能力、领导能力 。

4、 具有较好公文写作能力。

双休、五险一金、食堂、宿舍