岗位职责:
1. 根据招聘计划需求搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排招聘前电话初试;
2. 办理人员入职、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
3. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程;
4. 负责员工社保、公积金的办理;
5. 负责核算员工工资及相关报表;
6. 协助上级完成员工绩效考核、福利等相关工作;
7. 完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,文秘、人力资源、行政专业优先考虑,office办公软件熟练使用;
2. 熟悉人力资源各大模块工作,有招聘经验者优先;
3. 工作细心踏实主动,具备良好沟通协调能力,行事积极主动,有良好的职业素养;能独立完成上级交代的工作;
4. 外向型性格、反应敏捷、应变能力强,有亲和力等。