岗位职责
战略制定：
1、拟定公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划；
2、参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施；
3、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议；
4、负责进行市场风险分析、评估及预测，制定风险应对措施，报批后组织100%落实到位。
财务管理：
1、财务预算的编制和执行，加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考；
2、主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划；
3、费用的审核与报销，以及审核公司的各种凭证和报表，及时处理好会计的日常工作和财务工作中出现的问题；
4、成本的运算和分析，及时监控财务计划执行过程，发现问题，制定具体应对措施及行动方案；
5、资金的筹措和运作，财务风险的分析和控制，严格审核和控制公司的各项资金使用和各项收支；
6、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。
外联管理：
1、掌握税收政策，负责与税收机关的协调；
2、加强同银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展。
内部管理：
1、对员工进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训提升员工的责任感和纪律性；
2、合理分工，保证各工作岗位能按时完成日常财务工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；40岁以下，中级以上职称证书，有汽车行业经验优先、熟悉供应链模块原理等；
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
3、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能从相关数据中发现和解决问题；
4、精通国家财税法律规范，具备优秀的判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
5、工作效率高，敬业负责，作风严谨，有良好的职业素养。
公司福利：
公司提供住宿，交通补助、通讯补助等；节日福利，定期体检、员工旅游；公司提供免费工装，免费停车位；五险一金。