岗位职责:
1、负责销售系统培训体系的搭建;
2、负责产品知识及销售技能培训提升;
3、负责培训档案的建立与维护;
4、对市场启动和培训效果进行跟踪分析,对市场业绩和培训绩效及产生效果进行合理评估。
任职要求:
1、本科及以上学历,25—40岁;
2、3年以上企业内部培训工作经验,有培训团队管理经验;
3、擅长企业内部培训体系搭建,具备培训课程开发能力、独立授课能力;
4、有较为丰富的企业培训资源,不局限于外部培训咨询供应商,较强的资源拓展能力;
5、思维活跃,逻辑性强,有创新精神,良好的团队合作意识和协调能力。
职位福利:包吃、包住、六险