首先教资不做硬性要求，所以放心大胆尝试。双休，双休，双休！重要的事情说三遍！
九八五 二一一优先！

对于教培来说，寒暑假就是高峰，为何不趁这段时间拿到一笔不错的薪资呢，主讲老师超级大咖，无论是教学能力，还是教学风格都是受到广泛认可的，想要在教培扎根发展的伙伴一定不要错失这次的机会。

没经验？没关系，入职开始一到两周的带薪培训，进组之后还会有帮带师傅一对一帮带。

长期发展？一年两次公平晋升，教师，管理都能晋升，不按资历按能力。

试用期跟转正期的薪资计算都一样，80%？那在咱们这里是完全不存在的哈，心动不如行动。

【要做什么？】

1、担任素养小班主讲教师，优化课堂内容，完成教学任务，辅助主讲老师进行授课；

2、培养学生综合素养，批改孩子作业，做好课前课后服务，周末会有催到课情况；

3、按时参加集体备课等教学任务。

4、续课期按照流程积极参加续课工作（一年2-4次）

【为什么可以选择相信高途？】

1、高途集团2014年创立至今，一直致力于在线教育行业的发展，并于2019年成功上市；21年下半年，在双减政策的影响下，高途集团在过往业务的基础上快速从K12学科业务转向素质类业务，集团也给予了更多的支持与帮助。在这之后，集团的素养课程严格按照国家政策进行，并且也获得了老师，家长的广泛的肯定。

2、工作氛围：我们公司奉行伙伴文化，在这里都是伙伴，没有等级，同样欢迎各位社恐，社牛，在这里大家都能如鱼得水，公司的企业文化主打的就是个“包容”，团队成员不乏来优秀的伙伴，“谈笑有鸿儒”。

【我们能够提供给你-薪资福利】

1、无责底薪4.5-5k+课时费+续班提成，综合薪资8-13k；

2、入职即五险一金、转正之后六险一金、节日福利、带薪年假、不定的团建, 还有社牛福音。

3、11点之后公司提供打车补贴，每天30元，企业滴滴直接支付；

4、入职配备工作电脑、手机、降噪耳机、文化衫等等；

【培训和发展】

1、扁平化且成熟的团队管理，95后的轻松有爱的工作环境，伙伴文化，环境氛围轻松。

2、每年两次的的晋升机会，晋升通道公平公正。

3、入职体系化的培训，一对一帮带服务，帮助你快速熟悉上手业务，每周师训老师都会跟你磨课，你的教学能力都可以保证随时在线的。

【我们需要你具备】

1、本科或以上学历，专业不限，有教师资格证优先（没有？没事，我们有的是资料，一年内拿到教资那还不简单）；

2、乐于分享，具有丰富的表现力；

3、热爱教育，有支教或小班教学经验者优先；

4、在中小学各科竞赛、演讲、辩论比赛等获奖者优先（吸引孩子们的崇拜必需）；

5、有爱心、耐心、亲和力强的老师优先考虑。

工作时间：13：00-22：00 周内双休（周二周三）