更新于 12月23日

高级人事经理

1万-1.1万
  • 郑州金水区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展企业文化

一、岗位职责:

    1、战略规划与实施:根据总经理发展方向要求,会建立并能在员工中用大家接受的方法推行实施下去有利于公司发展和员工成长的新制度。
    2、组织发展与人才管理:设计并优化组织架构,根据部门划分招聘需求,推动组织变革与效能提升;负责高层管理人员的选拔、评估与培养。
    3、招聘与配置:优化招聘流程,提高招聘效率与质量;实施人才盘点,合理配置人力资源,有问题及时与总经理沟通,擅于自学与请教。
    4、绩效管理:针对不同岗位设计不同绩效标准,尤其是销售团队绩效标准要清晰明了有调动性,根据不同业绩指标划分绩效等级,确保绩效目标与公司战略一致,促进员工个人发展与组织绩效提升。
    5、薪酬福利与员工关系:设计具有竞争力的薪酬福利方案,平衡成本与激励效果;维护良好的员工关系,能妥善处理劳动纠纷,降低用人风险,营造积极向上的企业文化。
    6、培训与发展:规划并执行员工培训计划,提升员工技能与职业素养,促进学习型组织的建设。如新员工入职培训、其他学习培训、会议培训、技能培训、业务培训等。

二、任职要求:

    1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
    2、工作经验:至少5年以上人力资源管理工作经验,带过团队,其中2年以上大型企业或实业制造业人力资源管理岗位经验。
    3、专业技能:精通国家劳动法律法规,熟悉人力资源管理六大模块,具备出色的战略思维、领导力和决策能力。
    4、人际沟通:具备优秀的沟通协调能力,能够妥善处理复杂人际关系,有效管理团队,招聘过总监职位或其他高层管理职位。
    5、有强烈地学习欲与学习能力,热爱人资工作,严格要求自我,严谨细致,思维灵活,能在团队中推动人事工作的发展,能为领导分忧。

三、福利待遇:
7小时工作制、社保、大小周、节假日福利、奖金、下午茶、其他福利等等。

工作地点

新澳大厦1006

职位发布者

陈女士/人事

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公司Logo郑州林机机械设备有限公司
郑州林机机械设备有限公司“攀登者遥控机器人”系列产品荣登《新闻联播》《央视2套》《央视13套》节目,“它为森林草原火灾防治工作贡献了一个关键产品,屡次斩获殊荣。”郑州林机机械设备有限公司成立于2005年,17年来,公司扎根林业机械设备销售,市场占有率逐年提升,现已形成立足河南、辐射全国的业务格局。经过17年稳步发展,公司逐渐形成三大业务板块,分别为:一、城市园林业务该业务从园林机械、植保用品销售起步,不断完善产品门类,现已形成包括城市园林机械,标准化果园生产机械等在内的多元发展格局。该业务目标市场聚焦河南省各地市及周边省市,业务模式成熟、市场业绩稳定、发展前景可观。二、森林消防业务为拓展增长空间,公司于2019年正式进军森林消防业务。经多方考察、甄选,公司独家引进意大利MDB公司履带式遥控开荒机器人,该设备填补了国内市场空白,一经引入便引起各界广泛关注,取得良好销售业绩。该业务目标市场聚焦全国应急管理、森林消防、林业科研等领域,以森林消防高端设备销售为引领,不断向森林消防全链条延伸,业务模型基本成熟、市场份额快速增长、市场预期极为可观。着眼未来,为丰富公司产品线,更好满足应急管理、森林消防、林业科研等主要客户需求,公司将在全球范围大力引进各类高端植被管理维护设备,并以此推动产品技术研发板块快速发展。三、产品技术研发目前,公司已与国内多家林业科研机构建立长期合作关系,在城市园林、森林消防等领域展开合作。为推动公司从设备销售商向集技术研发、产品生产、衍生服务于一体的多场景整体方案供应商转变,公司下一阶段将加大新品研发投入力度,研发、生产更适合我国林业事业发展的自动化、智能化、现代化机械设备。我司专注做最积极的生态文明建设者,立志成为国内森林消防全链条行业的领跑者,以绿色发展为使命,助力国家绿色事业发展。通过全面协同,构建林业生态,立足中原,开创中国,走向世界,做农林产业的一匹黑马!当前,美丽中国建设对林业机械提出更高要求,为满足市场需要,实现公司长期良性运营,我司诚邀全国英才加入,为我国林业事业自动化、智能化、现代化的发展添砖加瓦。当下跨出去的每一步,都是未来的基石与铺垫。这里有一个大显身手、大有作为、大展宏图的平台,如果你有梦想欢迎加入,迈出这一步,我们一起成就与众不同的未来。
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