岗位职责:
1、熟练掌握各招聘平台的规则及应用技巧;
2、各招聘平台信息发布及日常更新维护;
3、负责筛选简历,邀约合适的人才到公司参加面试;
4、求职者到公司的接待以及面试环节对接;
5、及时高效的招聘公司所需人才,并保证人才的“育、留、用”;
6、跟踪评估各类人才的工作情况,更新和维护人才储备库;
7、完成领导安排的临时工作;
任职要求:
1、年龄 25-35之间,大专及以上学历,人力资源及管理类相关专业优先;
2、有三年以上的人员招聘经验,能独立完成招聘工作,对人资六大模块了解;
3、有较强的沟通和表达能力,良好的文案撰写能力;
4、有一定的抗压能力和和高度的责任心,团队意识强;
5、具有较好的学习能力和团队协调管理能力;
6、工作能力强,可放宽条件
工作时间:
8:30 - 17:00,法休,固定周日单休,无加班。
职位福利:
底薪+招聘提成+社保+司龄奖+绩效奖金+员工旅游+带薪年假+通讯补助+项目奖金等