岗位职责:
1、负责统筹招聘工作,包含甄选、面试、录用、试用期管理等;
3、负责开发、维护、评估各招聘渠道,利用各招聘渠道发布招聘信息,提升招聘效率;
4、完善和优化转运招聘流程和招聘体系;
5、建立人才储备池;
6、以招聘为切入口,参与上级安排的其他HR模块项目。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源、行政等管理类专业优先;
2、有两年以上销售和研发类招聘工作经验,有医疗器械行业招聘经验优先;
3、个性开朗热情,有亲和力,沟通能力强;
4、踏实敬业,主动思考,业务思维,有张力。
岗位福利:
双休,入职五险一金,工作氛围好,成长机会多,行业发展好(医疗行业)