职位要求
1、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息,执行招聘计划,完成招聘目标;
2、发布及更新招聘招聘信息,收集简历,简历初步筛选、邀约面试,面试安排、反馈面试结果等;
3.协助完成新增需求岗位说明书,发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
4.执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展管理工作;
5、维护完善员工人事信息管理与员工档案和员工关怀;辅助各店长做好员工关系维护;
任职要求:
1、学历大专及以上,有人力资源相关经验,擅长招聘面试
2、熟练使用常用办公软件;
3、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。 喜欢交流、善于学习、积极性高,执行力强,服务意识高。
工资待遇:底薪2800十奖金,综合薪资:4K~5K,试用期3个月转正购买社保,转正后综合薪资:5K~6K;
上班时间:8:40~18:30,午休一个半小时,每周单休,可任意安排一天也可以累积休假,享受法定节假日休假
福利:公司会有不定期团建、下午茶,包住宿、带薪年假、婚假、产假,五险、团队旅游,家属福利!