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我们正在寻找在养老相关方面的人口学和社会学专家。
We’re looking for Expects of Demography and Sociology in the field of elderly life to join our team in GUANGZHOU and FOSHAN. Contact and find out everything you need to know.
关于我们 About Us
同方全球人寿保险有限公司(简称同方全球人寿)由荷兰全球人寿保险集团(Aegon)与同方股份有限公司(THTF)各出资 50% 组建而成,公司于 2003 年正式获得营业执照,在中国开展寿险业务。截止目前公司注册资本为 26.3 亿元,资产规模超过 217 亿元,为全国逾百万客户提供周全的保险保障。迄今,公司已在上海、北京、江苏、山东、浙江、广东、天津、青岛、河北、湖北、福建、四川、深圳等省市设立了多家分支机构。同方全球人寿凭借股东百年寿险经验和领先科技能力,致力于帮助客户未雨绸缪,实现财务保障,安享未来。我们的目标是成为中国最值得推荐的人寿保险公司。
外方股东
荷兰全球人寿保险集团 Aegon—始创于 19 世纪上半叶,是一家拥有近 180 年悠久历史的综合性、多元化的国际金融服务集团。总部位于荷兰海牙,业务遍及美洲、欧洲和亚洲等多个国家和地区。集团以“帮助人们成就美好生活“为宗旨”,为全球客户提供投资、保障及养老解决方案。
中方股东
同方股份 THTF—1997 年有清华大学出资成立的高科技企业,同年在上海证券交易所挂牌上市。2019年12月,中国核工业集团有限公司与清华大学共同推进校企改革合作,同方股份控股股东由清华控股变更为中核资本,实际控制人由教育部变更为国务院国资委。目前同方股份有限公司形成核技术应用、智慧能源、数字信息、科技创新四大核心主业,源自“中国智造”的技术、产品核服务遍布五大洲一百余个国家和地区。
业务布局
外方股东:荷兰全球人寿在战略上专注与三个核心市场(美国、英国和荷兰)、三个成长型市场(巴西、中国、西班牙/葡萄牙)和一个全球资产管理公司。其核心市场为:(1)大型成熟的投资、保障和退休养老市场,两大核心品牌 Aegon 和 Transamerica 占据领先地位;(2)固定缴费养老金业务发展强劲。其名下的全球资产管理公司,具有优秀的投资能力,是核心和成长型市场实现业务成功的关键驱动力。
中方股东:积极参与国家重大国防、科技与民生项目
(1)核技术应用—为全球 170 多个国家和地区的客户提供先进的安检产品和安全检查解决方案;
(2)智慧能源—以节能、安全、高效为目标,提供城市能源、交通、建筑与园区等基础设施的智能化和机电一体化的产品、解决方案和运营服务;
(3)数字信息—打造从终端到云端,从系统集成到数据增值、再到智慧应用的数字经济闭合生态圈;
(4)科技创新—形成“科技成果转化—创新企业培育—优质企业加速—市场价值实现—科技成果再投入”的生态闭环,推动科技创新与产业发展互哺共生、协同并进。
社会责任
· 公司拥有自己的公益事业品牌——筑梦计划,聚焦青少年儿童的营养健康和教育发展
· 今年,为响应外方股东荷兰全球人寿保险集团(Aegon) 发起的全球公益倡议—Force for Good,同方全球人寿于 5 月 24 日全面启动“筑梦计划”项目,通过积极行动、关爱他人、传递正能量等举措践行集团“帮助人们成就美好”的宗旨。
· 公司 8 款产品加入 Force for Good,凡客户购买 1 份以下公益产品,公司将向“1 份早餐”项目配捐 20 元人民币的早餐款:
(1)同方全球【传世盈家】终身寿险(分红型)
(2)同方全球【鑫享盛世】终身寿险(分红型)
(3)同方全球【新康健一生】(随心保)重大疾病保险
(4)同方全球【世纪福】养老年金保险(分红型)
(5)同方全球【创世纪】养老年金保险(分红型)
(6)同方全球【英才金生】教育年金保险(分红型)
(7)同方全球【新康健】(易心安)重大疾病保险
(8)同方全球【百万安行】两全保险
养老领域的领导者——《中国居民退休准备指数调研报告》
为科学、系统地了解中国居民的退休准备情况,同方全球人寿保险有限公司联合清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心从2013年起启动了中国居民退休准备指数调研项目,并连续十一年发布了《中国居民退休准备指数调研报告》,目的是:针对中国居民在退休准备方面的现状和存在的问题,提出切实可行的建议,为政府制定和完善相应的养老保险制度和政策,企业了解员工的退休生活需求并剧此制定和完善员工福利计划,个人指定和完善科学合理的退休养老计划,提供参考。
2023年度为“中国居民退休准备指数调研”项目持续的第十一年。本次调研仍采用问卷调查的方式,由清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心,与同方全球人寿保险有限公司在往年的“全球退休准备指数调研问卷”的基础上,结合中国居民养老准备的现实情况和一些具有重要意义的热点问题进行了修订,形成了既能体现当前中国居民退休准备特色,又能与往年调研成果进行纵向比较的“2023中国居民退休准备指数调研问卷”。
清华大学经济管理学院
清华大学经济管理学院中国保险与风险管理研究中心 (CCIRM) 成立于2008年4月29日,中心得到了国际著名保险机构苏黎世保险集团的大力支持。
研究中心的使命:建成国际一流的保险与风险管理研究基地,特别是在保险市场发展和监管研究方面,成为亚洲一流的研究中心。
研究中心的主要目标:不断提高清华经管学院在保险与风险管理方面的教学和科研水平;加强中国与世界在保险与风险管理研究领域的国际交流与合作;成为政府与保险业界有良好声誉并值得信赖的咨询与合作中心。
研究中心的主要工作:定期举办高水平的国际学术活动,不定期举办研讨会;邀请国内外学者来中心进行合作研究和学术交流;承接国家和部委及保险业界的研究课题;与相关的政府部门,保险业界和学术机构开展理论和实证研究。
养老领域探索者
同方全球人寿与 Ardent Group (Hongkong) Limited 强强联手,整合股东荷兰全球人寿和 Ardent Group 的优势资源,直击目前国内的行业痛点:
1、补足养老服务短板:
配合养老保险产品,提供全方位、定制化的养老服务
2、服务专业性:
提供具有国际化、专业化、标准化的养老服务
3、服务稳定性:
自建养老服务公司,确保服务长期性和稳定性
资源强强联手
1、同方全球人寿
(1)股东荷兰全球人寿具有180年专业保险运营经验;
(2)是全球最大养老金公司之一,美国保险市场长期护理险和年金业务领先者;
(3)连续11年发布中国退休准备指数报告。
2、Ardent Group
(1) 30 年全球养老咨询和美、日大型康养项目运营经验,中国本土化的实施经验;
(2)国家级养老产业运营标准化制定、突出产学研和医养结合临床的专业康护人员培训;
(3)全流程的运营SOP被上海健康学院和国家科技部的课题列为行业教科书。
任职要求
人口学与社会学方向的养老专业板块:
1、进行专题与金融保险行业研究;
2、针对特定群体进行专题讲座;
3、为大众宣传养老方面的专业知识,启发大家为百岁人生活年老的自己做好筹划。
养老专题+金融保险板块:
1、学习相关行业知识,如与保险行业相关的法律法规《保险法》、《合同法》、《公司法》、《信托法》等;
2、学习与老年生活相关的金融知识和海内外海内外资产配置知识;
3、学习全线产品的形态和功能;
咨询服务板块:
1、不断提高为客户提供服务的专业能力和咨询顾问能力;
2、不断积累企业主、高端精英人才、富裕家庭、高净值和超高净值客户,为客户提供法律+保险以及风险管理的养老解决方案;
3、不断扩展渠道,积累职业资源网络;
4、支持伙伴,通过团队协作为客户提供丝滑的客户服务;
5、以客户为本,为客户提供风险管理、税务筹划、财富传承等方面的养老专题咨询服务。
职位要求
1、硕士以上;
2、相关专业背景(或医学相关背景);
3、喜欢研究养老问题或老年人生存问题;
4、想寻求工具帮助大众缓解养老压力以及伴随老年生活到来而来的问题;
5、具有强大的复杂问题解决能力以及沟通能力;
6、人品正直,有职业操守,注重合规;
7、有海外背景或工作经验更佳;
8、欢迎想申请该研究方向博士的候选人,优秀者可适当放宽条件;
9、对人口研究感兴趣的候选人,优秀者可适当放宽条件。
薪酬待遇:
1、基本薪酬:面谈
2、绩效工资:绩效工资是薪酬结构重要组成,非常丰厚且工作年限越长,福利越佳
3、全球荣誉奖励体系
4、带薪岗前培训,学习行业与公司等相关知识;
5、完善的晋升体系,经历级别享有丰厚的个人商业养老金;
6、优厚的健康福利保障;
7、更大的办公室或办公桌;
8、自主设计工作节奏;
9、工作弹性,倡导工作与生活平衡。
福利待遇:
1、海内外高峰会议;
2、国内外免费旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利。
4、晋升:享受公司提供的人力发展政策,快速搭建人力发展平台;
5、公司提供完善的培训支持;
6、完善的晋升体系;
7、提供优厚的福利保障;
8、公司提供的各种奖励;
9、新人前期由主管辅导并陪同展业。
我们是全球最佳雇主也是推动公平就业机会的雇主
Equal Opportunity Employer:
我们是一家机会均等的雇主,欢迎所有符合条件的人提出申请,无论候选人的年龄、残疾、种族、宗教/信仰、性别、性取向或性别认同如何。
We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their age, disability, race, religion/belief, gender, sexual orientation or gender identity.
我们的伙伴是我们最宝贵的资产,我们希望 Aegon THTF 是一个能够让他们充分发挥自我与才能的地方,并践行公司使命,把最好的服务给到客户。
Our people are our greatest asset, and we want Aegon THTF to be a place where they can bring their authentic self to work and do all they can to deliver on our strategic promises to our customers.