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储备店长

6千-8千
  • 昆明五华区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

连锁店旗舰店

职位描述:

1. 负责门店的运营管理,掌握店铺的管理工作流程和标准操作程序;

2. 负责门店的人员调配、销售监督、顾客服务以及库存管理等;

3. 负责门店形象与规范建设、产品陈列及促销活动的设计与执行;

4. 具有敏锐的市场触觉,擅长结合销售数据进行分析,提出改进建议并提升门店的经营绩效;

5. 积极参与团队建设与管理,确保团队目标的达成。

职位要求:

1. 30岁以下,本科以上学历,有2-3年门店管理工作经验者优先;

2. 对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好;

3. 良好的销售知识和灵活的销售技巧;

4. 乐于接受挑战和学习,可接受区域内的轮岗;

4. 具有较高的敬业和团队合作精神,有敏锐的洞察力和判断力、发现和解决问题的能力。

福利待遇:

基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

工作地点

九机科技昆明五华区金鼎科技园3号平台

职位发布者

孙芃/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo云南九机科技有限公司
九机科技创立于 2006年,深耕行业 19年,目前已成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。九机总部位于昆明市五华区金鼎科技园,现有员工4300余人,平均年龄 28岁。目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、oppo等国内外知名手机品牌全国最高级别授权商及大疆云南、贵州、重庆、广西、西藏五省独家代理商。共开设线下门店 500余家覆盖云、贵区域,其中390余家门店覆盖云南 16个州市;拥有线上会员 1300万,会员复购率超70%。九机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台,整合 19年积累的零售能力和资源,已帮助全国 31个省市的500余家合作伙伴完成了数字化转型,覆盖线下门店超9000家,带动手机年销量增长 700万台。公司拥有完善的培训机制和培养体系,在员工初入职场阶段制定专属培养计划,5天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180天可视化学习进度追踪,让萌新更好地融入团队;在员工快速成长阶段,通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式,助力员工快速成长为零售行业精英。同时,公司致力于为员工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,结合季度人才盘点,推行公平、公开的晋升机制,让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机,你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度;公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者,让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
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