更新于 11月15日

25届新零售管培生

5千-7千
  • 贵阳南明区
  • 花果园
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招10人

职位描述

职位描述:

1. 作为分公司后续发展人才储备而设置,面试合格后进入公司储备作为管理层储备梯队,伴随着3-6个月学习考核期,合格后转入正式管理岗位;

2. 零售终端基层培养,其中包括储备主管——储备店长——储备城市经理;

3. 经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识,学习从消费类电子产品销售、店铺运营管理、团队人员管理等综合纬度提升门店销量,具备店面综合管理能力。


职位要求:

1. 2024、2025届优秀应届毕业生,本科及以上学历,专业不限;

2. 形象气质佳,有良好的客户服务意识和灵活的销售技巧,口齿伶俐,沟通能力强;

3. 具备优秀的服务意识和沟通能力,有高度的责任感和团队协作精神以及善于发现和解决问题的能力;

4. 对电子产品、连锁零售、互联网行业具有一定的行业意识和兴趣爱好,并致力于在电子互联网行业中发展个人的职业生涯。

福利待遇:

基本工资+绩效工资+五险一金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会

工作地点

贵州九机电子产品有限公司

职位发布者

杜顺梅/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo云南九机科技有限公司
九机科技创立于 2006年,深耕行业 19年,目前已成为西南地区最大的消费类电子产品零售服务商。同时也是云南首家全国互联网百强企业、云南十强企业。九机总部位于昆明市五华区金鼎科技园,现有员工4300余人,平均年龄 28岁。目前已成为苹果、华为、小米、三星、荣耀、vivo、oppo等国内外知名手机品牌全国最高级别授权商及大疆云南、贵州、重庆、广西、西藏五省独家代理商。共开设线下门店 500余家覆盖云、贵区域,其中390余家门店覆盖云南 16个州市;拥有线上会员 1300万,会员复购率超70%。九机自主研发的“九讯云”新零售数字化云平台,整合 19年积累的零售能力和资源,已帮助全国 31个省市的500余家合作伙伴完成了数字化转型,覆盖线下门店超9000家,带动手机年销量增长 700万台。公司拥有完善的培训机制和培养体系,在员工初入职场阶段制定专属培养计划,5天带薪脱岗培训+一对一导师带培+180天可视化学习进度追踪,让萌新更好地融入团队;在员工快速成长阶段,通过分层分级的专业课程培训、资源池运营、专业能力研讨会等多元化培训形式,助力员工快速成长为零售行业精英。同时,公司致力于为员工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,结合季度人才盘点,推行公平、公开的晋升机制,让优秀的同学每个季度都能获得晋级和调薪的机会。对于优秀员工更提供购房购车基金、股权激励等多元化福利。加入九机,你将收获专业的培训、简单活力的团队氛围、开放的平台、自由发挥的空间及两到三倍的成长速度;公司充分尊重每一位价值创造的奋斗者,让大家在九机这个广阔平台收获不一样的人生。
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