岗位职责
1.按照“事前预防、事中控制为主,事后补救为辅”的企业法律事务管理原则,协助上级统一管理企业法律事务。
2.参与企业规章制度建设工作,审核相关规章制度的合法性。
3.参与拟定公司合同示范文本,对公司对外涉法来往函件进行审查。
4.整理、汇集与本企业有关的法律、法规政策,为企业领导人和各职能部门提供与公司生产经营有关的法律咨询,对企业重大经营决策提供法律意见。
5.负责公司法制宣传教育和培训工作。根据企业实际案例,协调相关部门进行公司内部法制教育,总结经验教训,并向公司提出管理建议。
6.负责接受企业的委托,代理企业的诉与非诉活动。
7.管理下级负责处理案件外聘律师的选聘、联络、管理等相关工作。
8.管理下级负责处理案件证据收集、确定诉讼思路、全程把控案件进展。
9.管理下级负责建立、健全法律事务管理台帐。建立案件档案,保证各种资料的完整、规范,并按照集团和公司要求统计、报送企业法律诉讼报表。
10.负责配合其他机关部门及项目部解决相关问题。
11.完成领导交办的其他事务。
任职条件:
1.本科及以上学历,中共党员优先,法学或法律类相关专业,通过国家司法职业资格考试或律师资格考试者优先,中级(含)以上专业技术职务或等同级别技术职称。
2.具备5年以上建筑工程纠纷诉讼代理工作经验,或同行业同岗位法务管理工作经验。特别优秀者可放宽。
3.政治素质和专业素质高,具有较强的工作责任心和良好的团队协作、配合意识;综合协调能力较强;有一定团队管理经验。
4.能熟练使用各类办公软件,了解国有建筑企业各项工作及流程,对工程成本、进度、安全、质量管理等方面有一定认识,具备高效的执行能力,对行业风险控制、工程项目纠纷,能提出有效的解决方案。
5. 身体健康,爱岗敬业,工作认真负责,责任心强;作风正派,具备良好的思想素质和职业操守,无违法违纪行为。
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