1、根据高中数学课程标准和学校教育教学方针，有序开展每学期的教学工作；
2、认真钻研教材和课程标准，作好教学各个环节的工作，突出重点，突破难点，努力提高课堂教学效率，提高对教材的驾驭能力以及对课堂教学的调控能力；
3、认真备课，按照教学计划，组织并开展教学活动，通过讲解、示范、演示等手段，激发学生的学习兴趣；
4、根据教材内容和学生特点，合理安排教学内容和教学方法，准备教案、教学辅助材料等教学资源，以提高教学效果；
5、参加学科组织的教学研讨活动，与教师们共同交流教学经验，分享教学资源，提高教学水平；

6、根据教育部门和学校的规定，参与教辅资料的选用工作，认真审查教辅资料内容，选择符合学生学习需要和教学要求的教辅资料；
7、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作；

8、参与教育科研项目的申报和实施，积极参加学科研究和教研活动，提高教育教学理论水平和教学实践能力；
9、根据学校的工作安排承担正、副班主任工作内容；
10、根据学校的工作安排承担临时性工作内容；
二、任职要求

1、遵纪守法，爱岗敬业，身心健康，师德优良，团结协作，廉洁奉公；
2、大学本科及以上学历，理工科相关专业，具有高中教师资格证；

3、热爱教育事业，具有创新精神和团队协作精神，服从学校工作安排;
4、有3-5年及以上高中教学经验，熟悉教育教学流程，具备一定班级管理能力；
5、教风严谨，自我提升意识较强，在学科领域、教学方法上保持与时俱进；
6、中高级以上职称，市级以上骨干教师、优秀班主任、学科带头人、优质课大赛获奖者，优秀师范类高校本科及硕士毕业生优先录用。
三、福利待遇
1、薪资范围：青年教师8-15w/年，骨干教师10-18w/年；
2、提供餐补；
3、居住地不在郑州的，提供免费住宿（教师公寓）；
4、 缴纳五险一金+商业保险一份；
5、享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升评优评先机会;
6、提供公费外出培训学习的机会；
7、每年免费健康体检、生日聚会、团建活动、集体婚礼、优秀教职工旅游；
8、 带薪寒暑假、婚丧嫁娶礼金；
9、教职工子弟入学优惠，中招高考奖学金。