培养计划:
(1)入职培训:认识工业互联网、智能监测、智能诊断、智能运维,了解公司整体情况、发展历史、企业文化、规章制度等
(2) 下沉式轮岗培养:在不同业务部门关键岗位进行轮岗实践,一线体验生产制造、项目交付,了解公司运营基本模式及具体流程
(3) 导师培养:指定专业导师、生活导师双导师进行培养
(4) 专项培训:接受职场通用技能、管理基础、行业产品知识等专项培训
岗位优势:
管培生岗位为您的职业发展提供更高的起点、更多的锻炼机会、更宽的职业发展方向以及更专业的知识和技能,你能收获:
(1)统筹视角:通过轮岗和导师培养,迅速了解公司的组织架构、运营模式、管理技巧,为职业发展提供更高的起点
(2)管理视角:作为管培生,通过参加重要会议及定期交流汇报,有机会同管理层进行交流,培养用管理思维去了解行业发展趋势、公司战略、业务设计等3、知识技能:通过轮岗位和有针对性的培训,可在较短的时间内获得最前沿的行业知识和掌握最优质的业务技能
岗位职责:
(1)充分利用振动信号,结合相关分析算法,开展设备状态预知性维护,达到项目规定的设备计划维修时间和故障时间控制目标。
(2)设备振动分析方案的制定,选择振动分析仪器,测量点选择,振动仪器安装并对相关参数进行设定。
(3)振动分析数据采集和分析,实时掌握设备的运行状态,设备状态判定,设备故障诊断和预测,可以远程出具监测诊断报告。
(4)负责编写诊断相关产品文档,参与行业调研、竞品分析,为开发人员提供支持。
任职要求:
(1)2025届硕士应届优秀毕业生(机械类、电气类、电子类、计算机类等相关专业),致力于成为高素质技能型与管理型人才
(2)较强的责任心、学习能力、沟通协作能力和创新能力,有客户思维