岗位内容:
1. 负责公司培训计划的制定和执行;
2. 设计和开发培训课程, 包括入职培训、技能培训和行业前沿培训等, 并通过多种方式传播;
3. 定期收集员工对培训课程的反馈和评价, 并根据反馈和评价对培训课程进行持续改进。
4、负责特种设备专业授课、实操培训工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,专业不限;
2. 工作经验不限;
3. 掌握日常办公软件使用,掌握ps使用;
4. 具备优秀的语言表达和沟通协调能力,思路清晰, 细致认真, 责任心强。
职位福利:双休、带薪年假、五险一金、年终奖、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利等..