主要职责:
1、负责政务平台相关需求对接,形成需求确认单;
2、负责政务平台相关需求梳理及汇报;
3、对上线的需求进行试用,并编写试用报告,跟踪问题至解决;
4、对政务平台的应用及功能进行梳理,形成一本账,并定期汇报领导;
5、对政务平台首页功能模块进行管理;
6、负责上线业务数据和系统配置对接;
7、负责平台内容常态化维护,对接和沟通;
8、负责先进地区借鉴挖掘,促进平台提优;
9、领导交办的其他任务。
应聘条件:
1、本科及以上学历,专业不限,计算机、公共管理学、应用数学等相关专业优先;
2、有数字政府相关工作经验的优先;
3、具备一定的测试经验和需求分析经验,能进行简单的需求分析及测试;
4、有责任感,工作耐心细致,思维逻辑性强,具有良好的表述能力;
5、具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作能力、能承受较强的工作压力。人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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