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薪酬绩效专员

5000-10000元
  • 滨州邹平市
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

一、岗位职责
1. 作为薪酬绩效组管理储备人员培养,协助绩效经理搭建与优化绩效考核体系,依据公司战略目标,协助绩效经理制定各部门、各岗位的考核指标与评价标准,确保考核体系科学合理、切实可行。
2. 协助绩效经理组织并实施绩效考核工作,定期收集、整理、分析考核数据,为考核结果提供准确的数据支撑。
3. 深度分析考核结果,协助绩效经理撰写详细的分析报告,为公司管理层提供决策依据,助力公司持续优化绩效管理。
4. 针对绩效考核过程中出现的问题,与各部门积极沟通协调,提供专业的解决方案,确保绩效考核工作顺利推进。
5. 协助各部门开展绩效反馈与面谈工作,帮助员工理解考核结果,制定绩效改进计划,提升员工绩效水平。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2. 具备较强的数据收集、整理与分析能力,熟练使用Excel等数据分析工具,能够从数据中提取有价值的信息。
3. 优秀的沟通协调与组织能力,能与不同部门的人员高效沟通,推动绩效考核工作顺利开展。
4. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力和问题解决能力。
5.2024届或2025届毕业生,具备较强的学习力,执行力,能接受中短期海外出差(海外出差另享受海外津贴)。
四、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和绩效表现,给予丰厚的薪酬回报。
2. 完善的福利体系,包含五险一金、结婚补助、购房优惠、节日福利、定期体检等。
3. 广阔的职业发展平台,公司重视人才培养,提供丰富的培训资源和晋升机会,助力员工实现职业目标。
4. 轻松愉悦的工作氛围,公司拥有一支充满活力、积极向上的团队,倡导开放、包容的企业文化。

截止日期:2025年03月01日
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工作地点

滨州市-邹平市-会仙四路东首
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

孙晨阳/HR

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山东创新精密科技有限公司
山东创新精密科技有限公司隶属于国内最大的铝合金生产企业山东创新金属科技有限公司,A股上市公司股票代码600361.SH(更名创新新材),座落于山东省邹平市国家级经济技术开发区,是一家集专业设计、研发、制造、销售于一体的国内高端铝型材研发商和制造商。自2012年成立以来,公司一直致力于高、精、尖铝挤压型材的设计、研发与生产制造,产品涉及3C电子、轨道交通、汽车制造、运动器材、通讯科技、医疗器械、高端装备等多种行业和领域,产品种类型号多达千种,深受客户好评和赞扬。
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