5. 组织部门人员完成渠道开发、收款的工作指标;
6. 定期向上级领导汇报工作进展情况,并提出改进计划;
7. 负责本部门人员的团队建设,岗位培训、监督、指导、考核;
8. 负责制定渠道策略及政策;
9. 参与业务谈判,协助销售合同的签订;
10. 客户投诉处理;
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