薪资待遇：月薪8000-10000元。入职缴纳五险一金，餐费补贴，十三薪，法定节假日三薪，带薪年假，培训及晋升。

【工作内容】
1、负责门店层面的员工关系和沟通，熟悉劳动法和地方性劳动规定；
2、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员；
3、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地；
4、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划；
5、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；

【工作要求】
1、本科及以上学历，有一定英文基础；
2、具备5年以上快消品或者零售业等劳动密集型行业人力资源从业经验，其中至少3年以上管理经验；
3、有处理过劳工关系案例的经验；
4、具备与基层员工沟通的技巧；
5、有新开店经验优先；
6、具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力。