岗位说明:
直接上级:物流总监
下属岗位:运力调度主管、运输规划专员、数据分析员、承运商管理专员
岗位职责:
base 地:北京、上海、成都、广州、深圳,根据人选所在地确定办公地点,以上五个城市均有分公司,主要负责所在地和片区的运营运力管理
一、运力规划与资源管理
1、根据业务需求(订单量、季节性波动等),制定年度/季度运力规划方案;2、统筹管理自有运力(车辆、设备等)及外协运力(第三方物流、承运商等),优化资源配置;
3、开发并维护优质承运商资源,建立长期合作关系,确保运力稳定性和灵活性;
4、评估新兴运输模式(如多式联运、智能调度系统),推动运力体系升级。二、运输调度与过程管控
1、监控运输全流程(提货、在途、交付),协调解决异常事件(延误、货损等)
2、制定动态调度策略,平衡时效、成本与服务质量;
3、建立承运商KPI考核体系(准时率、成本、服务评分等),定期评估并优化合作方案。
三、成本控制与效率优化
1、分析运输成本结构(燃油、人工、外包等),制定降本增效策略;
2、优化运输路线、装载率及返程资源利用率,减少空驶率;
3、推动数字化工具(TMS系统、GIS路径规划)应用,提升调度效率。
四、数据分析与决策支持
1、搭建运力管理数据看板,监控关键指标(运力利用率、成本占比、异常率等);
2、定期输出分析报告,为管理层提供运力优化建议;
3、协同IT部门推动物流系统功能迭代,提升智能化水平。
任职要求:
1、物流行业运营(运力)管理经验 3 年及以上(强要求)
2、物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先
3、熟悉国家运输法规、行业政策及市场运价动态
4、精通物流网络设计、运力资源整合及承运商管理体系
福利待遇:
1、底薪(12-14K)+工龄奖+绩效奖金+运力成本节约奖励
2、入职即缴(试用期)五险一金
3、提供工作日午餐、交通补贴、出差补贴等