岗位职责：

1.根据公司要求制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持：

（1）根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划；（2）协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势定期、准确向相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；

2.领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作：

（1）根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标；

（2）根据销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作；

（3）组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等；协调客户售后服务工作；

（4）领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作；

3.负责销售部内部的组织管理工作：

（1）负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

（2）参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况；

（3）负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系；

（4）监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；

任职要求：

1、本科及以上学历，国际贸易相关专业优先；

2、8年销售经验，3年管理经验；

3、有较强的商务谈判能力；

4、具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压力强；

5、接受出差。

职位福利：

五险、全勤奖、绩效奖金、加班补助、带薪年假、周末双休、出差补贴。