一、任职要求:
1.本科及以上学历,法学类专业,具备法律职业资格证书;
2.三年及以上企业法务工作经验;
3.具有较为丰富的法律知识,能快速分析、处理及解决具体的法律问题;
4.具有良好的沟通协调能力及抗压能力,工作态度端正,责任心强,具备团队精神;
5.具备建筑行业工程建设项目法务经验优先;
6.具备涉外项目法务经验优先。
二、岗位职责:
1.结合公司管理要求,协助建立健全法务管理规章制度;
2.参与公司法律审查,包括但不限于内部规章制度、合同评审、对外文件等;
3.参与公司法律纠纷管理,协助完成法律风险事项的备案、沟通及谈判,发送及处理律师函件,协助外部律师处理诉讼(仲裁)案件;
4.组织开展内部法律培训;
5.参与公司海外项目文书审核,法务风险防控;
6.与上级单位进行沟通对接,按要求进行法务资料报送;
7.上级领导安排的其他工作。
三、福利待遇
1.总体特征:个人收入与个人贡献相关联,提供有竞争力的薪酬;
2.收入组成:基本工资+岗效工资+执业资格补贴+学历补贴+住房补贴+出差补贴+绩效奖金,试用期薪资全额发放;
3.社保公积金:入职即为员工购买“七险一金”;(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病统筹保险、意外伤害险、住房公积金)。
4.国有企业,严格执行国家休假制度,周末双休。
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