工作职责:
人事方面:
1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,以及公司各岗位人员的简历筛选与初面。
2、负责公司绩效考核办法的制定、评估与汇总。
3、负责劳动合同、员工福利、员工满意度等员工关系方面的工作。
4、负责新员工入职培训、安全培训等培训的组织与开展。
行政方面:
1、负责日常行政内勤事务,包括日常办公用品采购、固定资产盘点、水电能源管理等。
2、负责收集、整理、汇总客户合同及档案管理。
3、负责员工考勤统计及业务数据的整理汇总。
4、负责公司各类资质证照的办理和日常使用管理。
5、领导交代的其他工作任务。
任职要求:
1、20-35岁。
2、有招聘销售的工作经验优先。
3、熟悉人事六大模块中至少2个以上。
4、熟练运用office办公软件。
上班时间:8点-12点 2点-5点半
单休,节假日正常放假。
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