作职责:
1、培养目的及工作内容:以培养综合高级管理人才为目的,要去生产、储运、品控、人事行政等几个部门进行系统学习,时间6-8个月,根据实际能力从事相关管理岗:储运主管 、生产主管、品控、采购、人事行政、计划岗等。
2、培养周期:6-8个月
3、发展路径:储备干部——主管——部门经理
任职要求:
1、20-26岁,大专及以上学历,食品专业或有食品行业经验优先;
2、有一定沟通能力,学习能力强,有上进心,适应外区轮岗调动;
3、接受轮岗机制(储运、生产、人事行政、品控部等部门);
4、愿意并且能够接受在基层岗位学习、工作、训练的考验;
5、不接受6天工作制者匆扰。
工作地点:深圳、东莞