岗位职责:
1、负责各类人事行政相关工作;
2、协助制定公司各类规章制度并实施;
3、入离职办理,培训,社保公积金办理等;
4、根据公司用人需求开展招聘,筛选有效招聘渠道,完成初面;
5、核算考勤和薪资;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉招聘流程,有招聘相关经验;
3、有一定的文字功底,有良好的执行能力和人际沟通技巧,判断决策能力强;
4、熟练掌握office等办公软件。
5、具备团队协作能力,极强的亲和力与服务意识,可独立开展工作;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、有强烈的责任感及敬业精神,原则性强,能承受较大的工作压力。
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