岗位职责：
1、结合公司年度战略目标，协助完善招聘体系，制定招聘相关制度及操作流程；
2、拓展校招资源，推动校企合作，对校招体系、流程进行迭代，保障高质高效的招聘结果；
3、根据公司人才发展战略，输出针对性强的校园宣讲、校园推广、企业宣传等活动；
4、结合企业需求与学校特点，洞察校方需求，促成校企关系合作，以达成中长期转化；
5、负责校企开发全流程工作，包括但不限于合作洽谈，协议签署，院校对接，长期维护等；
6、独立负责社会招聘全流程工作，完成各部门紧急需求，把握关键岗位招聘，有效支撑业务部门运行发展；
7、通过对招聘实施有效数据分析，优化调整招聘渠道及招聘策略，为公司人才发展提出合理化建议。

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上大中型企业/文旅相关行业社招、校招、校企合作经验；
2、熟悉校园招聘全流程，独立组织、策划、实施过校招项目，策划能力优先；
3、责任心强，具备自驱力和推动力，优秀的跨部门沟通和组织协调能力；
4、有激情，创意多，能抗压，善于建设和维护长期关系，能适应出差。