400-885-9898
职位描述
人才发展
岗位职责：
1、根据公司战略及人力资源整体规划，制定公司人才发展战略，建立人才标准、人才评价和人才发展体系；
2、结合集团战略目标，持续优化和完善公司招聘体系、招聘管理制度，制定招聘计划及实施流程；
3、建立培训管理体系，组织制定年度培训计划并实施，管理培训过程，评估培训效果；
4、负责公司任职资格体系，搭建高价值的人才识别及评价体系及配套管理、实施机制，完善关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、公共事业、心理学相关专业；
2、8年以上人力资源工作经验，或至少5年以上人力资源全盘管理工作经验，专精招聘配置模块，同时精通培训管理模块者优先；
3、熟悉人才能力标准建设、任职资格管理等工作，能独立开展人才发展体系建设，熟悉知识萃取与课程开发技术；
4、较强的业务敏感度、系统思考、组织协调能力，优秀的逻辑分析能力、工作推动力、抗压能力强；
5、具备较为丰富的招聘资源或培训资源。
工作地点
广信区望仙谷(上饶办事处)
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
李语晨/人事经理
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上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司
上饶市九牛大峡谷（九牛文旅集团）本着让乡村生活更美好为使命，自主投资开发望仙谷(国家AAAA级)景区，白眉茶谷(国家AAAA级乡村旅游点)项目，并依托专有的设计能力、技术能力、管理能力完成了其他省内省外包括国有景区提升、乡村振兴项目打造等相关文旅项目服务输出，企业员工总人数1000余人，秉承“相互欣赏、彼此成就”的核心价值观，汇聚了来自全国各地的文旅人才，不断打磨成长为一家优秀的农文旅企业，一个充满活力的创新者平台，践行着绿水青山就是金山银山这一社会责任，诚邀青年朋友们共同发展，共同成就!
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