该岗位需1年及以上招聘经验人员，无则不考虑，能独立面试，有电商行业经验优先，以节约大家时间，谢谢哦~

1、根据业务需求，制定招聘计划，开发招聘渠道，落实完成招聘工作；
2、完善落实招聘管理制度，优化招聘流程，落实邀约、面试等环节并建立人才库，确保到岗及时率、合格率；
3、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、懂人员绩效考核板块，熟悉入离调转内部操作流程，兼任部分行政工作。
任职要求：
1、大专以上学历，具备一年以上的招聘经验和人事相关工作经验；
2、有扎实的面试技巧和把控能力，熟悉日常人事工作流程；
3.、具备较强的沟通协调能力和文字组织能力；
4、能够熟练操作OFFICE办公软件；
5、为人亲和，执行力强，有良好的抗压力；
6、上班时间：9:30-18:00（1.5小时午休）月休6天

薪酬福利待遇：
试用期5.5+招聘提成，转正5.5～6+招聘提成
岗位薪资组成：基本工资+绩效工资+招聘提成+大促奖金；