1.快速学习各大招聘产品运营逻辑
2.与客户取得有效沟通（公司提供全渠道资源），销售我司产品
3.推动客户入驻平台
4.帮助客户优化产品运营逻辑，协助客户提高产品能效
5.促进以及指导老客户重复使用我司产品（客户复购率非常高）
6.公司为互联网公司，目标客户为B端有招聘需求的客户
7.岗位要求：
（1）具备良好的沟通能力和语言技巧，有一定承压能力。
（2）了解京津冀地区人力资源市场现状。
（3）对新媒体招聘（某手、某音等）有一定了解，有58，智联，boss等平台销售经验优先
（4）熟悉人力公司对渠道代理的运营模式
（5）有人力资源公司招聘岗位或运营岗位经验优先
（6）有相关带团经验的，可直接应聘团队长（此岗位不是HR招聘岗）
8.季度奖，半年奖，年终奖均有设立（团队组员中等年度薪酬大约在12W，不含年终奖）