（劳务派遣制）
岗位职责：
1、负责兴业银行信用卡的销售和推广；
2、负责发卡渠道的维护和业务计划的实施，全面达成销售目标。
3、负责渠道的日常经营，进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作。
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，为客户提供优质专业的信用卡金融服务;
5、负责渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作。

任职要求：
1、35周岁以下，大专学历及以上学历；
2、熟悉信用卡市场，具有资源优势、销售业务专长的人员优先考虑；
3、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;
4、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;
5、遵纪守法，诚实守信，无违法、违纪或其他不良行为记录。

福利待遇：
1、入职员工签订正式劳动合同，购买“五险一金”;
2、假期福利、带薪年假、弹性工作等:
3、高温补贴、节日福利、生日会、生日礼券、定期团建等多项福利;
4、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励;
5、提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)，支持员工综合展业，为未来转岗发展打好基础;
6、提供丰富的发卡展业渠道。提供全行资源，提供场景驻点发卡、单位团办等渠道，去除一线“陌拜”发卡痛点困扰，助力高效开卡;
7、业绩表现优异且风险指标均名列前茅者，可倾斜高质量发卡资源;
8、广阔的职业发展空间，打通职业生涯发展通道。表现优异者可提拔为分中心主任、负责人，或切换“赛道”任支行或社区支行客户经理，并严格按照相应职位要求提供正式编制或转编通道，全面打通金融从业发展通道。