更新于 9月24日

人力资源高级经理/总监

1.5万-2.5万
  • 广州白云区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
工作职责:
公司已完成A轮融资;本岗位负责人力资源整体操盘。
1、战略规划与组织发展
根据公司战略目标,制定并实施人力资源战略规划,为公司的持续发展提供人力资源支持。
参与公司组织架构的设计和优化,明确各部门职责和岗位设置,提高组织运行效率。
负责公司人才发展规划,制定人才梯队建设方案,确保公司关键岗位人才储备。
2、招聘与配置
制定并执行公司招聘计划,确保公司各类岗位能够及时招聘到合适的人才。
建立和完善招聘渠道,提高招聘效率和质量。
负责公司高端人才的招聘和引进,为公司发展提供核心人才支持。
3、培训与发展
制定并实施公司培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
建立和完善培训体系,包括培训课程设计、培训效果评估等。
负责公司内部培训师队伍的建设和管理。
4、绩效管理
制定并完善公司绩效管理制度,确保绩效考核的公平、公正、公开。
组织实施公司绩效考核工作,对员工的工作表现进行评估和反馈。
根据绩效考核结果,提出薪酬调整、职位晋升、岗位调整等建议。
5、薪酬福利管理
制定并完善公司薪酬福利体系,确保公司薪酬具有竞争力。
负责公司员工的薪酬核算和福利发放工作。
定期进行薪酬市场调研,为公司薪酬调整提供参考依据。
6、员工关系管理
建立和完善员工关系管理体系,处理员工投诉和纠纷,提高员工满意度。
组织开展各类员工活动,增强员工凝聚力和归属感。
负责公司劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作。
7、团队管理
领导和管理人力资源团队,提高团队的专业素质和工作效率。
制定团队工作计划和目标,并进行考核和评估。
协调与其他部门的关系,为公司发展创造良好的内部环境。

岗位要求:
1、统招本科及以上学历;
2、6年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年团队管理经验(区域HRBP或HR某一职能负责);
3、熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法,具备丰富的实践经验;
4、具备较强的招聘、培训、绩效管理等方面的专业技能;
5、熟悉国家劳动法律法规,具备处理劳动纠纷的能力;
6、自驱力强,学习能力和适应能力强,较高的人际洞察能力,同理心好,可以灵活应对工作中的不同挑战。

工作地点

林安物流园互联网中心A6栋301-305室

职位发布者

杨女士/HR

立即沟通
公司Logo广州大可龙物流供应链有限公司
企业概况 Company profile大可龙物流创立于1998年,致力于国内中长途和省内短途的车辆运输,通过自主研发物流管理系统、AI大数据信息管理系统、精细化物流管理和项目线路定制化设计,为众多国内外知名企业客户提供优质和高效的服务。总部设在广州,在上海、昆山、南通、江阴、芜湖、福州、海口、东莞、佛山等地设有分支机构及营业部,业务覆盖范围全国三级及以上城市。大可龙秉承“客户为先、诚信为本、专业务实、协作共享、进取创新”的企业核心价值观,以“效率为先,结果导向”为企业基本经营方针,在新环境,用新思路、新理念及新方式进行突破,为打造具有人文关怀,社会责任感的企业而努力,致力于为客户持续创造价值,为全体同仁搭建发展平台,让物流传递价值,成为中国最优秀的综合物流服务商!服务项目 Service project零担专线大可龙现自有集装箱车辆40余辆,并配有大型仓库,免费为长期客户仓储,提供点对点的服务,保价货物损失,货损按保价赔偿。专业车队拥有大吨位车辆100余辆,建立了 GPS监控系统,该系统可以实时对车辆进行跟踪、轨迹回放来检测车辆行驶速度及路线,并通过预警、报警、处警等步骤,有效的降低了车辆损耗及安全事故。合同物流提供长期性的合同物流服务,通过健全的服务网络和现代化流程管理,为客户提供个性化定制物流解决方案。电商项目大可龙作为率先涉足电子商务领域的物流服务商,自主研发物流管理系统,通过智能的信息管理系统、精细化物流管理和项目定制化服务,成为众多品牌电商的首选合作伙伴。冷链项目提供优质冷链物流服务产品,满足国内快速增长的冷链物流需求。增值服务提供物流相关的商用车后市场、保险、金融及其他增值服务。企业历程 Business process 1998:大可龙物流在广州创建; 2004:承接宝供等大型物流集团业务; 2008:信息系统投入使用; 2009:上海零担专线开通,来回程组货,自购进口挂车甩挂运输; 2011:承接京东项目,将电商行业作为业务重点发展方向; 2013:成立三方事业部,为客户提供个性化的物流解决方案; 2016:成立车队事业部,新增自有车辆24辆,将城际车队业务作为重点发展; 2017:营收8120万元,员工超过130名; 2018:营业额突破1亿元,年增长22%; 2019:自有车辆150辆,可调配车辆资源400辆以上; 2020:营业收入2.47亿元,员工人数三百多人; 2021:新增冷链业务版块及物流增值服务业务版块福利:包一餐,房补,话补,大小周办公氛围好,没有PUA
公司主页