更新于 12月30日

HRBP

6千-8千·13薪
  • 北京大兴区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利运营团队HRBP
岗位职责:
1.负责项目编制管理,项目招聘需求收集,实施岗位招聘面试、录用;
2.负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作;
3.负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报,员工工伤、生育等资料收集提报;
4.负责员工绩效考核方案的执行,审核绩效考核标准,核算绩效奖金;
5.负责员工关系管理,包含但不限于入职、离职、转正、调动等手续办理;
6.负责跟进人事系统人员信息数据更新,对接片区处理异常等;
7.负责培训计划的监督执行,维护培训开发渠道,跟进员工外训流程等;
8.完成上级交办的临时任务。
任职要求:
1.人力资源相关专业,本科及以上学历;
2.有1-3年以上物业行业经验,持人力资源管理相关证书优先;
3.细心,耐心,能吃苦耐劳,服从安排;
4.年龄:23-30岁

工作地点

亦庄文化园地铁站附近写字楼

职位发布者

林女士/招聘顾问

三日内活跃
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公司Logo广州保利商业物业发展有限公司
保利物业发展股份有限公司,中国第二家千亿级上市房企保利地产全资子公司,1996年于广州成立,依托保利体系强大的资源与技术支持,历经稳健起步、全国整合、品牌强化、服务创新等历程不断发展壮大,已成为央企物业管理行业综合实力百强企业前三名。广州保利商业物业发展有限公司是保利物业发展股份有限公司旗下专注商业物业服务的子公司,可对写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店式公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态提供专业化、精细化、智能化的管理服务。服务内容涵盖:项目前期咨询、承接查验、项目日常管理、项目交付后评估分析、VIP定制服务、物业托管、委托经营等服务,以及业主所需的信息互联、资金流转等其他增值服务。以“做资产运营专家、做受人尊敬的商业物业管理企业”为公司理念;与客户、伙伴等共同成长、共同创造新价值。
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