工作职责：

1、负责外贸中心招聘全流程推动，包括但不限于招聘配置，需求澄清，人才画像绘制，交付，面试等；

2、招聘需求滚动刷新，招聘计划编制，主导面试流程，对候选人综合素质做评估；

3、招聘漏斗绘制，在交付中发现问题，解决问题；

4、offer谈判，管理候选人关系，做好保温工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言，人力资源、心理学相关专业优先；

2、了解人力资源工作流程，熟悉面试方法及技巧；

3、熟悉使用各类招聘网站的操作以及维护；

4、熟练操作office办公软件的操作，有人力资源系统操作经验优先；

5、有较强的沟通表达与团队协作能力，原则性强；

6、执行能力强，有5年以上专职招聘模块工作经验；