岗位职责:
1.负责企业战略管理及推进:分析战略指标体系,落实战略举措要求,通过优化业务流程和绩效管理等方式,不断推进战略的实施和落地;
2.组织对公司重大经营决策项目履职情况进行监督检查,对履职偏差进行责任追究,并跟踪落实;
3.建立并完善组织绩效体系,研究制定内部绩效评价管理办法、评价标准等,每年对绩效体系运行情况进行评估,分析存在问题,提出指标体系修订建议并修订报批;
4.制定并完善重大项目管理制度,组织开展集团级和公司级重大项目评审和申报,定期进行指标完成情况评估;
1.本科及以上学历;
2.经济学、工商管理、公共管理、审计、财务等或相关专业;
3.具有较强的理解分析能力、协调能力、沟通能力和敏锐的洞察力;有较强的原则性,立场坚定,忠诚度高,保密意识强
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