岗位职责：

1. 销售目标管理：制定年度、季度和月度销售目标，实时监控销售进度，确保目标达成。

2. 销售团队管理：组建、培训和管理销售团队，提升团队能力和职业素养，确保高效运作。

3. 客户关系维护：建立并维护与客户的良好关系，提升客户满意度，促进长期合作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，30-40 岁，市场营销、商务管理等专业优先。

2.8年以上销售经验，其中至少3年销售管理经验者优先。

3.强大的团队管理、领导能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、敏锐的市场洞察力和分析能力、熟练使用各类办公软件。

福利：

1、缴纳社会保险。

2、年终绩效奖金。